TELETRAVAIL
La méfiance à l’égard du télétravail subsistait en raison de la difficulté de contrôler le travail et l’évaluation quantitatif du travail, réalisé par le salarié. Mais dépassés par l’actualité, [...]
REPORT DU VERSEMENT DU AU TITRE DE LA PARTICIPATION OU DE L’INTERESSEMENT
Il ressort de l’ordonnance n°2020-322 du 25 mars 2020 adaptant temporairement les conditions et modalités d’attribution de l’indemnité complémentaire prévue à l’article L1226-1 du code du travail [...]
MISE EN PLACE DU CHOMAGE PARTIEL
L’activité partielle a été prévue tout particulièrement dans le contexte actuel pour lutter contre la pandémie du coronavirus. Cette mesure, requise lorsque l’activité est réduite, a été [...]
CORONAVIRUS ET PROMESSE D’EMBAUCHE
Il se peut qu’il y ait une difficulté de bon tempo lors d’une promesse de recrutement. En effet il est clair que les mesures gouvernementales se traduisant notamment au confinement peuvent [...]
IMPACT DE L’ACTIVITE PARTIELLE SUR LE DEROULEMENT D’UN PREAVIS
En fonction du motif de rupture et de l’ancienneté, la durée du préavis est variable. La convention collective peut prévoir les modalités du délai-congé. Ainsi il faut distinguer si le motif de [...]
DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS DEROGATOIRES : A BICYCLETTE…
Pour les salariés dont l’activité est incompatible avec l’activité en télétravail et qui sont tenus de se déplacer sur leur lieu de travail ou d’effectuer un déplacement professionnel [...]
IMPACT D’UN ARRÊT MALADIE SUR L’ACTIVITE PARTIELLE
Rappelons le principe de suspension du contrat de travail lors d’un arrêt de travail. Durant cette période, le salarié bénéficie des indemnités journalières de la Sécurité Sociale et d’un [...]
